Buongiorno,
Con la presente per segnalare che il contratto collettivo regionale COMUNICAZIONE ARTIGIANATO ha confermato anche per l’anno 2025 l’erogazione di strumenti di WELFARE AZIENDALE a beneficio dei lavoratori delle imprese artigiane dell’area comunicazione.
L’importo delle somme destinate a tali misure di welfare aziendale varia a seconda dell’orario di lavoro (a tempo pieno o a tempo parziale) e dell’inquadramento.
- Per i lavoratori a tempo pieno e a tempo parziale che svolgono un orario di lavoro superiore al 50% nel mese di erogazione:
- Per l’anno 2025 sono previsti i seguenti importi:
- 250 € per operai, impiegati e quadri
- 180 € per apprendisti professionalizzanti
- Per i lavoratori a tempo parziale con orario di lavoro concordato nel mese di erogazione inferiore al 50 %:
- Per l’anno 2025 sono previsti i seguenti importi:
- 130 € per operai, impiegati e quadri
- 90 € per apprendisti professionalizzanti
Gli importi a titolo di welfare aziendale possono essere riconosciuti sottoforma di:
- Fringe benefit, a titolo esemplificativo buoni spesa, buoni carburante, buoni acquisto, rimborso utenze domestiche etc.
- Servizi con finalità sociale o educativa (asilo nido, servizi di baby – sitting, libri di testo, corsi o abbonamenti a palestra, cinema etc.
- Se il lavoratore è iscritto con il TFR ad un fondo di previdenza complementare può destinare l’intero importo al fondo.
Oltre alle forme di erogazione tramite buoni, il welfare può essere dato tramite piattaforme welfare che prevedono per il lavoratore, un’ampia serie di servizi a cui il dipendente può accedere, scegliendo quello che più rispecchia le sue necessità (sport, benessere, viaggi, salute, shopping); queste piattaforme, accessibili via internet, offrono contratti alle aziende per una più completa e vantaggiosa gestione.
Il ns Studio ha una piattaforma welfare di riferimento, integrata al software paghe. L’utilizzo è semplice e immediato. Per ulteriori informazioni contattate lo Studio.
Attendiamo conferma dell’attivazione da parte vostra e relativa documentazione ai fini di inserire la voce obbligatoria descrittiva in busta paga.
Lo studio rimane a completa disposizione per eventuali chiarimenti / assistenza in merito.
Cordiali saluti
