Buongiorno,
Con la presente per ricordare che il CCNL applicato prevede l’istituto del WELFARE CONTRATTUALE.
Le autoscuole, ogni anno, dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare per un valore di €200,00.
Tali strumenti di welfare devono essere utilizzati entro il 31 dicembre di ogni anno e spettano ai lavoratori, superato il periodo di prova, in forza alla data del 1° gennaio di ogni anno, con contratto:
- a tempo indeterminato
- a tempo determinato purché abbiano maturato almeno tre mesi di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno.
L’erogazione può avvenire:
– tramite l’acquisto da parte del datore di lavoro di BUONI (spesa, benzina, acquisto, ecc);
– Tramite piattaforme welfare che prevedono per il lavoratore, un’ampia serie di servizi a cui il dipendente può accedere, scegliendo quello che più rispecchia la sue necessità (sport, benessere, viaggi, salute, shopping); queste piattaforme, accessibili via internet, offrono contratti alle aziende per una più completa e vantaggiosa gestione.
Il ns Studio ha una piattaforma welfare di riferimento, integrata al software paghe. L’utilizzo è semplice e immediato. Per ulteriori informazioni contattate lo Studio.
Sottolineiamo che quanto sopra è un dovere per il datore di lavoro, ed un diritto del lavoratore.
Attendiamo conferma dell’attivazione da parte vostra e relativa documentazione ai fini di inserire la voce obbligatoria descrittiva in busta paga.
Si rimane a disposizione per qualsiasi ulteriore informazione fosse necessaria
