Rinnovo contrattuale industria metalmeccanica 2025
Il CCNL Metalmeccanica - Aziende Industriali, rinnovato il 22 novembre 2025, è in vigore fino al 30 giugno 2028. L'accordo introduce importanti novità economiche e normative per aziende e lavoratori.
Principali novità introdotte:
Aumenti retributivi: Adeguamenti dei minimi tabellari suddivisi in quattro tranche, con aggiornamenti previsti nel tempo per tutti i livelli di inquadramento.
Welfare contrattuale: Il valore del welfare sale a 250 euro annui, da riconoscere entro il 31 maggio (con scadenza anticipata a febbraio per il 2026).
Salute e conciliazione vita-lavoro: Introdotti permessi aggiuntivi retribuiti (10 ore annue) e congedi non retribuiti fino a 24 mesi per lavoratori affetti da gravi patologie o con figli in analoghe condizioni. Previsti inoltre 3 giorni di permesso retribuito per malattie dei figli fino a 4 anni con integrazione aziendale all'80%.
Contratti a termine e somministrazione: Regolamentata la durata dei contratti a termine fino a 24 mesi per specifiche categorie di lavoratori e fissato a 48 mesi il limite di missione per la somministrazione prima del diritto all'assunzione a tempo indeterminato.
Formazione e adempimenti: Previsto il contributo per la piattaforma digitale MetApprendo e disciplinata la quota associativa di servizio straordinaria per i non iscritti al sindacato (adesione facoltativa).
Scarica il PDF completo con le tabelle dettagliate dei minimi retributivi, le scadenze e tutti i riferimenti normativi. Restiamo a completa disposizione per ogni chiarimento e per un supporto personalizzato nella gestione del personale.